Конкурс на включение в кадровый резерв с 17.10.22 по 07.11.22

Министерство здравоохранения Новгородской области информирует об итогах конкурса на включение в кадровый резерв.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведенных конкурсных процедур и решения конкурсной комиссии, приняты решения:

Победителем конкурса на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Новгородской области для замещения государственной гражданской службы Новгородской области «Заместитель директора департамента лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Новгородской области» признана:

- Тарасова Елена Анатольевна

Остальным претендентам отказано на включение в кадровый резерв.

Документы могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: г. Великий Новгород, ул. Кооперативная, д. 5, каб. 30

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:
Заместитель директора департамента лекарственного обеспечения состоится 07 декабря 2022 года в 14 часов 30 минут по адресу: г. Великий Новгород, ул. Кооперативная, д. 5, каб. № 20
Список лиц, допущенных к конкурсу:
Заместитель директора департамента лекарственного обеспечения
1. Пишков А. Э.
2. Тарасова Е. А.
3. Иванова Ю. В.

Министерство здравоохранения Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента лекарственного обеспечения министерства здравоохранения Новгородской области – 1 ед.). 

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образования по специальности, направлению подготовки «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечных специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом специалиста, магистра;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные обязанности:

координация деятельности участников процесса лекарственного обеспечения, в том числе льготного обеспечения отдельных категорий граждан;

участие в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

разработка предложений, рекомендаций по формированию государственных заказов на поставку лекарственных средств, изделий медицинского назначения, специализированных продуктов лечебного питания для детей – инвалидов;

подготовка проектов нормативных правовых актов по лекарственному обеспечению, методические рекомендации;

проведение тематических семинаров с участниками процесса лекарственного обеспечения граждан;

организация работы «Горячей линии» по вопросам лекарственного обеспечения;

рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся компетенции департамента;

участие в разработке и реализации целевых и государственных программ в сфере здравоохранения.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: https://www.zdrav-novgorod.ru/departament/kadrovaya-politika/5364-dolzhnostnye-reglamenty.html.

Размер денежного содержания составляет: от 48 000 до 53 000 рублей.

Право на участие в конкурсе имею граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Право и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлено Федеральным законом № 79-ФЗ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства здравоохранения Новгородской области от 11.05.2018 № 350-Д «Об утверждении служебного распорядка министерства здравоохранения Новгородской области», в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: 173003, Великий Новгород, ул. Кооперативная, д. 5, каб. 30 министерства здравоохранения Новгородской области с 8:30 до 17:30 часов, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 17 октября 2022 года по 07 ноября 2022 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07 декабря 2022 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 173003, Великий Новгород, ул. Кооперативная, д. 5, каб. 20.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефонам (88162) 732-297 (доб. 1611 или 1612).